Гарантия во всём
Найдём персонал по Вашим критериям
в Москве и Московской области с гарантией
Повторный подбор кандидата в случае проявления ранее подобранным персоналом профессиональной несостоятельности в течение 1 месяца.
После обсуждения всех условий заключаем индивидуальный договор.
Продолжаем поиск нужного сотрудника до тех пор, пока финалист полностью не подойдет Вам.
Почему мы
Скорость
Первый кандидат на стажировке в течение
1-7 рабочих дней с начала работы.
Качество
Большая часть заказчиков приходят к нам
по рекомендации - это говорит о многом.
Профессионализм
Консультации на протяжении всего периода подбора кандидатов. Помощь с адаптацией и разработкой KPI.
КОГО МЫ МОЖЕМ НАЙТИ
It специалисты
- • Аналитик
- • Product менеджер
- • Специалист технической поддержки
- • Системный администратор
- • Начальник производства
- • Руководители отделов
Retail-сотрудники
- • Директор магазина/сети магазинов
- • Администратор магазина/торгового зала
Специалисты back-office
- • Менеджер по продажам
- • Менеджер отдела поддержки, сопровождения клиентов
- • Офис-менеджер/помощник руководителя
- • Специалист ОК/HR-менеджер
- • Бухгалтер/финансист/казначей/экономист
- • Юрист
- • Маркетолог/ditgital маркетолог/специалист по рекламе и PR/копирайтер/smm специалист
- • Менеджер по закупкам/логистике
ТОП-менеджеры
- • Генеральный/исполнительный директор (CEO)
- • Коммерческий директор (CCO)
- • Операционный директор (СOO)
- • Финансовый директор (CFO)/главный бухгалтер
- • Директор юридического отдела (CLO)/Главный юрист
- • Технический директор (CTO)
- • Директор юридического отдела (CLO)/Главный юрист
- • Директор по маркетингу (СMO)
- • Директор по персоналу (HRD)/HR BP
- • Директор отдела франчайзинга
Этапы сотрудничества
Портрет кандидата
Составляем профиль вакансии и портрет идеального сотрудника: его подход к работе, ценности, опыт, знания, потенциал.
Подписание договора
Пропишем все условия и гарантийные обязательства.
Точечный подбор
Запускаем воронку найма. Отсеиваем нерелевантные резюме. Делаем сотни звонков кандидатам. Собеседуем соискателей. Представляем Вам 2-3 финалиста.
Контроль и управление
Наш HR в течение месяца после найма держит «руку на пульсе» и каждую неделю собирает обратную связь, контролирует результаты работы и помогает вам.